上海东方汽配城于2009年12月启动软硬件综合改造工程，集聚汽车零部件十大专项总汇、汽车零部件（上海）总部基地以及全球采购展示交易中心三大业务板块，实现展示博览、品牌塑造、人才培育、金融服务、现代物流、电子商务、商贸服务等功能的全面落地，构建汽车零部件产业链的良性循环，打造内外贸一体化的产业服务平台。
项目已列入上海市现代服务业重点扶持单位。现汽车零部件十大专项总汇、汽车零部件（上海）总部基地全国选择性招商即将开始。
现诚邀精英 共展未来
总经办
岗位名称：总经办主任
岗位职责：
1、参与公司经营管理与决策
2、组织制定公司行政、人力资源、计划财务、投资管理等工作计划；
3、参与构建公司的管理体系及组织构架，确保内部管理系统正常运行
4、领导公司行政管理工作，保障后勤支持
5、负责组织各类公司形象推广、公关活动等
任职资格：
1、大学本科以上 企业管理或相关专业
2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验
3、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法。
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。
5、具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
岗位名称：企划主管
岗位职责：
1、开展企业形象设计工作
2、负责落实各项对外宣传工作
3、开展各类公共关系活动
4、配合企业文化建设工作
任职资格：
1、大专以上，人力资源或相关专业
2、2年以上相关工作经验，
3、具有企业形象策划、广告管理、公共关系管理、企业管理等相关专业知识；
4、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力,
5、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、沟通能力以及计划与执行能力。
岗位名称：总裁秘书
岗位职责：
1、协助总裁制定总体战略，并协调推进；
2、协助制定公司年度经营计划，根据总裁要求检查各项工作目标、阶段任务执行情况，并及时向总裁汇报；
3、负责建立并维护公司内外部良好的沟通渠道；
4、配合公司统一、高效的组织体系和工作体系的建设工作；
5、参加总裁主持或列席的内外部会议并做好各项准备、记录、分析工作；
6、接受总裁委托，协助、陪同或代表总裁出席会议、活动、接待客人等，并及时报告、反馈相关内容或信息。
任职资格
1、大学本科以上，企业管理及行政管理等相关专业；
2、英语六级以上，听说读写能力俱佳；
3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
4、在大中型企业从事总裁秘书工作3年以上者优先；
5、具有较强的组织、协调、沟通、执行能力及出色的人际交往和社会活动能力。
人力资源部
岗位名称：人力资源政策与规划
岗位职责：
1、根据企业战略规划，编制人力资源规划和计划；
2、根据企业发展的实际情况，构建人力资源管理体系；
3、负责研究国家宏观政策及人力资源市场报告，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、研究设计人力资源管理模式，为企业运营提供有效的组织保障。
任职资格：
1、大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理等专业知识；
2、五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有三年以上本职位工作经验者优先；
3、具有较强的组织、协调、沟通、执行能力及出色的人际交往和社会活动能力；
4、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力。
岗位名称：薪酬主管
岗位职责
1、协助企业薪酬体系建设工作，并落实应用；
2、负责收集、调研各类薪酬平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
3、持续收集企业内外部的相关信息，组织开展各类员工满意度调研分析工作；
4、负责草编薪酬福利管理系统和制度，并落实执行；
5、配合落实公司各项岗位评估工作；
6、负责企业各项薪酬、福利等编制工作。
任职资格：
1、大专以上学历，具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法人事管理经验者优先；
2、两年以上相关工作经验，具有大中型企业或外资企业人事管理经验者优先；
3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
4、具有较强的协调、沟通、执行能力及出色的人际交往和社会活动能力。
岗位名称：绩效主管
岗位职责：
1、根据公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度的建立、完善，并根据公司发展进行修订；
2、协助组织实施公司绩效考核体系和规范，推动绩效管理在公司内部的执行，指导各部门落实开展具体的绩效考核工作；
3、落实公司职位汇编工作以及各类绩效管理文件的编制工作；
4、汇总并分析各项绩效管理数据，建立动态数据库；
5、负责协助做好本部各项员工绩效考核工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具人力资源管理经验或相关岗位工作经验者优先；
2、三年以上绩效考核工作经验，能够熟练KPI、平衡积分卡等各类考核工具；
3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
4、具有较强的协调、沟通、执行能力及出色的人际交往和社会活动能力。
岗位名称：培训主管
岗位职责：
1、依据企业发展战略编制各项员工培训计划与培训课程；
2、组织员工开展企业各类培训管理活动；
3、负责对培训效果进行全面评估，建立动态管理体系；
4、对外部员工进行培训管理；
任职资格：
1、大专以上学历。具有人力资源管理、员工培训管理、法律和行政管理等相关专业知识；
2、三年以上相关工作经验，具培训师资格认证者优先；
3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
4、 具有较强的协调、沟通、执行能力及出色的人际交往和社会活动能力。
市场发展部
岗位名称：市场发展部经理
岗位职责：
1、组织制订市场发展部年度工作计划，并组织实施；
2、组织制订分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施；
3、组织制订分管业务费用预算，并管控费用支出；
4、负责制订、完善并组织实施分管业务部门的管理制度和工作流程；
5、负责分管业务部门工作资料的整理、归档工作，建立健全资料数据库。
任职资格：
1、大学本科以上，经济、管理等相关专业
2、五年以上工作经验，其中3年以市场管理及拓展工作经历
3、通晓现代服务业知识，通晓公司所经营产品国内外行业动态，通晓市场营销相关知识；
4、具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识；
岗位名称：市场分析
岗位职责：
1、组织编制市场分析策划书、制定市场分析方案以及制定公司下达任务的市场分析计划书；
2、市场分析、产品分析、价格分析和行业分析等；
3、负责相关信息管理管理工作，建立客户数据库；
4、市场调研报告、信息报告编制；
任职资格：
1、大专以上市场营销售与策划专业等相关专业；
2、三年以上市场分析相关工作经验，有汽车行业相关经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力，能够与公司内、外部有效沟通；
4、具备较强的执行能力，能够独立组织与执行各种活动。
岗位名称：营销策划
岗位职责：
1、负责营销策划、品牌塑造的策划文案性工作；
2、负责各类推广VI、图片、手册的策划设计工作；
3、协助落实各类营销策划活动、宣传推广活动等；
4、负责对口业务的第三方对接及管理工作。
任职资格：
1、专业本科以上学历，营销类、广告学等相关专业；
2、三年以上工作经营，其中两年以上市场研究经验；
3、具备良好的沟通能力，能够与公司内、外部有效沟通；
4、具有独立进行运营活动策划、组织、协调和协作能力。
岗位名称：品牌战略
岗位职责：
1、制定公司整体品牌战略，梳理并明确公司品牌的市场定位及价值；
2、制定并执行媒体公关策略，监控新闻媒体舆论，开展危机公关；根据整体品牌战略，
3、制品牌推广方案，策划并组织大型品牌推广活动；
4、完善品牌推广服务外包公司的运作；
5、管理品牌推广服务外包公司的运作；
6、协助落实其它与公司品牌推广相关的工作任务；
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销、广告及相关专业毕业；
2、具备五年以上企业品牌推官或媒体工作经历，熟悉掌握品牌传播的专业知识和经验；
3、有较强的品牌整合能力及公关媒体资源，了解媒体运作规则；
4、具备较强的执行能力，能够独立组织与执行各种活动；
5、具备良好的沟通能力，能够与公司内、外部有效沟通，为公司争取最大利益；
6、 具有较强的文字功底，熟练操作办公软件。
工程项目部
岗位名称：建筑设计师
岗位职责：
1、依据现行的规划原则和设计规范，合理有效的规划设计方案；
2、参与公司技术体系的建设和技术标准的建立；
3、审核公司开发项目及合作设计单位施工图图纸工作；
4、审查本专业的图纸和设计技术交底；会审图纸并提出专业意见；
5、组织编写设计任务书并拟订设计技术条件、智能化水平、房型特点、装潢及用材标准；
6、提供设计技术咨询和服务，协调项目部处理专业设计问题和设计变更；
任职资格：
1、建筑、规划类相关专业大学本科以上学历、中级以上技术职称；
2、具商业建筑及精品住宅建筑设计经验；
3、熟悉国家、行业及地方法规，了解房地产开发程序；
4、熟练掌握计算机绘图设计程序，熟练应用CAD及3D软件；
5、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力、能够承受较大工作压力；
岗位名称：强弱电工程师
岗位职责
1、负责项目施工工程中强、弱电方面的技术支持与审核；
2、拟订工程项目强弱电设计方案，审核电气图纸和施工方案；
3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中强、弱电方面的工作；
4、协调沟通各参建单位之间的关系；
5、组织电气工程的验收；
6、负责协调本专业市政施工，协助前期办理相关市政手续。
任职资格
1、建筑电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历；
2、三年以上建筑强弱电领域设计工作经验；
3、熟悉强弱电工程项目设计、施工管理的工作流程和规范，具备扎实的强弱电专业知识；
4、具有较强的各阶段设计图纸的审核能力，较强的分析解决问题的能力；
5、勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神，能够承受较大工作压力。
岗位名称：预决算工程师
岗位职责：
1、协助项目经理，准确测算项目成本，为项目经营决策提供可靠数据；
2、参与招标文件的编制及商务标的评判；
3、根据公司内部定额和项目审计流程审查工程设计概算、工程估算和施工图预算；
4、开展材料、人工的成本分析，协助项目经理审核项目直接费用；
5、根据承包商实际完成的工作量，审核工程进度款并按合同条款的规定提出审核意见；
6、建立工程成本台帐、工程款支付台帐和其它相关台帐，负责分管项目的工程数据采集及编报；
7、做好材料价格的市场调查，及时掌握材料价格的变化，并定期或不定期获取价格信息
8、负责分管项目的项目工程文件、图纸、变更、签证、定额以及信息价等备案管理
任职要求：
1、本科及以上学历；工程造价或工民建等相关专业，具注册造价师资质；
2、熟悉国家规范、标准，熟悉所在省、市的施工定额和本项目的主要工序；
3、三年以上施工单位工程造价管理经验，具备较强的工程项目成本控制能力；
4、具有指导各项目部执行预算、签证、成本核算的能力；
5、能熟练使用办公软件及造价软件；
6、为人正直，沟通能力强，具有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力；
7、有造价员证书、从事建筑智能工程预决算造价经验者从优。
岗位名称：项目经理
岗位职责：
1、总体负责整个发展项目的现场施工管理；
2、协助好现场的前期准备工作；参与本专业施工单位、材料、设备的招标工作；
3、组织施工单位勘察施工现场，协助安排施工单位按合同要求日期进场事宜；
4、负责施工图纸会审、技术交底、设计交底
5、组织工程例会，做好总承包和专业分包单位的协调工作；
6、参与工程施工过程中出现的质量事故的调查工作，预防各种生产和安全事故的发生；
任职要求：
1、工程类相关专业本科以上学历，具中级以上职称；
2、8年以上专业工作经验，三年以上房地产企业专业工作经验；
3、具备与施工工作经历和管理能力；熟悉本专业标准及规范，掌握本专业的最新技术发展动态；
4、 具备房地产、经济法、商务谈判等方面的知识，具有较强的组织协调能力；
汽车零部件总部基地项目部
岗位名称：营销经理
岗位职责：
1、负责营运团队的建设和管理,制定销售策略和计划；
2、带领销售团队提供完整的客户服务以实现团队预算销售收入；
3、定期培训、监督部门员工的销售操作行为；
4、完成部门签约并确保收款及时性、准确性；
5、确保信息系统内容及时准确性。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销专业或受过营销类培训为佳；
2、5年以上销售工作经验，其中3年以上管理经验；
3、良好的职业形象、管理能力、沟通能力、领导能力；
4、有相关行业背景者优先。
岗位名称：运营主管
岗位职责：
1、负责组织开展商业地产（写字楼、商铺）租售业务；
2、开发有效客户资源，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系，服务和运营管理；
3、完成公司下达的销售任务、案场接待工作；
4、参与全程营销策划工作，整体策划及方案的协调执行，策划组织各类营销主题活动等；
5、有效推动销售目标实现，起到案场模范示范作用，提供业务指导及业务支持；
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、市场营销、房地产等相关专业；
2、有3年以上的地产项目全程操作经验，具商业地产成功操作经验；
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力；
4、熟悉汽车零部件行业或有相关资源者优先。
岗位名称：置业顾问
岗位职责：
1、从事商业地产（写字楼、商铺）租售业务；
2、利用各种有效途径开发客户资源，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系，服务和管理；
3、组织客户参加公司及项目的各类营销活动；
4、负责客户来电咨询、日常客户接待及项目介绍；
5、负责相关业务的跟进及客户服务工作。
任职资格
1、大专及以上学历，汽车、国际贸易、市场营销等相关专业；
2、2年以上汽车零部件行业商务、销售、外贸工作经验；
3、有良好的沟通能力，普通话标准，性格外向，喜欢与人打交道；
4、有良好的服务意识和团队合作精神，责任心强；
5、外表端正，形象气质佳；
6、有汽车零部件行业客户资源者优先。
岗位名称：产品规划
岗位职责：
1、负责公司产品促销活动的策划和推广；
2、负责公司产品线上展览、推介会及对外宣传安排策划及执行；
3、指导制作各种宣传材料、展会设计、销售支持材料等等；
4、调研和掌握行业热点、客户需求，拟定市场推广策略和宣传重点；
5、协助销售人员开展营销工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，较强的沟通协调能力；
2、具有两年以上产品推广工作经验，熟悉品牌传播工作流程者优先；
3、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力；
4、具有把握市场动态、市场方向的能力；英文功底扎实；具有良好的团队合作精神；
岗位名称：渠道服务
岗位职责：
1、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；
2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；
3、维护良好的客户关系，掌握客户需求；
4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。
任职资格：
1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
人才服务中心
岗位名称：中心主任
岗位职责:
1、负责人才服务中心市场调研分析、年度目标、工作计划、中心推广、运营策划、设施配置、团队搭建、费用预算等工作；
2、编制人才服务中心发展规划，并落实分解各项工作计划；
3、负责中心的形象宣传、CIS体系建设；
4、负责培训服务中心营销推广；
任职资格：
1、大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理等专业知识；
2、具有良好分析、决策题能力，具人力规划理论、方法方面有丰富的专业知识，
3、能够结合实际情况运用人力规划专业知识提供定制化的解决方案；
4、优秀的影响力和良好的组织协调能力，能够有效地说服、影响和平衡不同意见；
岗位名称：人才资源主管
岗位职责
1、负责团队建设及资源配置，做好部门间各类沟通、协调工作；
2、负责部门工作资料的整理、归档工作；
3、负责人力资源和人才市场的开发工作，建立和完善人才数据库；
4、负责制定教学计划的原则、基本要求和教学计划；
5、负责教材研发和教学运行管理；
6、负责教学质量管理、专业开发、学籍管理等工作；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2、拥有三年以上咨询类或教育类工作经验；
3、良好的沟通技巧和客户服务技巧
4、具较强的组织协调能力和领导能力，团队合作精神；
岗位名称：人才配置主管
岗位职责：
1、根据相关战略及服务中心人力资源布局，落实配置各内外部人才；
2、做好与教育系统、汽配流通行业、教学同行等之间的公共关系维护工作；
3、做好内外部培训师的选拔、聘任工作；
4、负责培训师的授课费用结算工作；
任职资格：
1、大专以上学历。具有人力资源管理、律和行政管理等相关专业知识；
2、三年以上相关工作经验，具猎头相关工作者优先；
3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
4、具有较强的协调、沟通、执行能力及出色的人际交往和社会活动能力。
岗位名称：培训师
岗位职责：
1、负责培训课程的开展，编写培训教材
2、负责开展内外部、行业培训工作；
3、协助评估外部培训机构及师资；
4、负责企业驻场，做好培训指导工作；
任职条件：
1、专科以上学历，具行业知识背景；
2、接受能力强、能经常出差、熟练使用各种OFFICE工具软件；
3、具有较强的人际沟通能力，较强的口头表达能力；
4、普通话好，形象好，气质好；
5、有教师工作经历或师范专业者优先。
信息中心
岗位名称：产品开发工程师
岗位职责：
1、负责大型综合类网站及电子商务信息平台的开发；
2、负责前后台功能模块代码编写；
3、对网站模块结构提出合理化设计建议；
任职要求：
1、相关专业本科以上学历;
2、从事Java开发一年以上工作经验;
3、熟悉J2EE开源框架，struts、spring、hibernate、Ajax等主流框架;
4、深入理解客户需求，熟悉SQL Server、Oracle、DB2等数据库;
5、能熟练使用Eclipse、DreameWeaver等编程工具;
6、具有独立分析，解决问题的能力，有支付平台项目管理经验者优先。
岗位名称：资深文案
岗位职责：
1、负责完成公司所承接的各类具体设计中文字表达内容的编写与处理；
2、编撰公司内部信息发布，确保组织内部的信息交流；
3、及时报道公司各类市场活动，并向指定媒体发稿，保证公司形象的宣传力度；
4、协助制订媒体推广计划方案，完成新闻稿件及讲话稿的撰写；
任职资格：
1、具有本科以上文化水平，曾担任过广告公司文案一职两年以上；
2、具有杰出的文字表达及创意能力，并具广告文案撰写技巧；；
3、具有对产品定位进行分析判断能力、具有对目标受众及市场状况进行分析判断能力；
4.、多个房地产项目文案、广告经验，具有独立提案能力；
岗位名称：信息管理
岗位职责：
1、建立数据库，组织评测项目数据分析；
2、根据项目用户需求与数据实际情况，制定阶段性产品功能规划；
3、定期组织进行项目运营数据分析讨论会议，并形成讨论结果；
4、审核数据分析员提交的定期数据分析报告；
任职资格：
1、大学本科以上学历，两年以上相关工作经验；
2、数学或计算机相关专业优先；
3、熟悉汽配行业，了解产品各环节流程；
4、熟悉掌握数据分析软件，具有一定的数据分析能力；
岗位名称：行业经理
岗位职责：
1、合理搭建行业品类结构，加快客户所需商品的速度；
2、增强产品丰富度和价格领导力，提升品类的销售额；
3、熟悉和了解行业流行趋势和竞争对手的产品线发展情况，丰富产品线；
4、为公司相关部门同事提供产品线知识培训。
任职资格：
1、大学本科毕业以上，具备两年以上相关工作经验；
2、熟悉电子商务的主流外贸商品，热门产品线产品属性，欧美产品和发展方向；
3、有敏锐的分析判断能力，把握行业的发展格局与趋势；
4、对数据比较敏感，善于通过数据分析；
5、对互联网和电子商务有浓厚兴趣；
6.、能够熟练操作办公自动化Word，Excel软件。
物流中心
岗位名称：物流项目经理
岗位职责：
1、执行公司制定的物流方案（包括：运输、仓储、配送等）；
2、控制物流各个环节成本预算；
3、负责全面质量控制，提高物流运营效率及客户满意度；
4、制定和执行物流工作计划，完善物流工作规范；
5、监督实施物流体系职责与管理标准。
6、负责仓储、配送、第三方物流管理等；
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、八年以上大中型物流企业工作经历，其中五年以上高级管理工作经验，有电子商务物流管理工作经历者优先；
3、通晓第三方物流企业的运作流程；
4、熟悉国际物流业发展现状，掌握3PL、4PL等现代物流管理理论；
5、熟悉行业状况及相关政策，与各铁路、公路及其他同行有良好的接触，；
6、思维敏锐，善于理解和领悟集团公司的战略决策，具备良好的执行能力、分析判断能力；
岗位名称：客户服务
岗位职责
1、协助客服部的日常管理和运营；
2、收集相关资料，提供上级所需的参考数据；
3、协助上级做好关键客户的客户接待和服务；
4、提防和解决客户服务的瓶颈问题，成为销售部门有效的后持。
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上物流方面客户服务及管理经验
2、善于沟通，思路清晰有条理，耐心细致，服务意识强
3、良好的英文口语沟通与协调能力，组织策划能力及管理理念
4、良好的分析问题，解决问题的能力，应变能力强。
物业管理
岗位名称：物业经理
岗位职责：
1、配合制定物业公司战略发展规划，制订物业管理部年度工作计划，并组织实施；
2、健全设施设备管理、制定规范操作规程，消除市场安全隐患，实现市场治安、消防、交通、环卫、维修等综合联动效益，
3、负责经营性物业资源的统筹管理，提高资产收益率；
4、组织制定物业管理方案及项目运营方案，拟定接管验收、入驻的工作计划，并指导实施和跟踪；
5、负责主持物业安全保卫、设备保养维修、环卫绿化、交通秩序管理以及物业服务等日常管理工作；
6、负责部门团队建设工作，以及分管业务工作资料的整理、归档工作，建立健全资料数据库。
任职要求：
1、专科及以上，经济、管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上市场、物业管理工作经历
3、具有较强的领导、组织、沟通、协调能力，极高的工作热情和奉献精神；
4、具备良好的市场安全防范、消防防范等治安工作所需安全知识和良好的意识。
岗位名称：物业管理工程师
岗位职责：
1、协助部门经理进行内部管理和部门间的工作协调；
2、领导团队对楼宇变配电、中央空调、给排水、消防、电梯、智能化等系统工程的运行、维护和管理；
3、负责更新完善物业项目工程类管理的各项规程；
4、负责编制设备维保计划及设备设施运行财务预算；
5、负责编制物业管理计划，并组织实施；
6、负责制定各类机电设备管理制度和维保计划等并组织实施，确保各类机电设备完好并正常运行。
任职资格：
1、物业管理或工程管理大专以上等学历，具中级工程师证；
2、3年以上物业管理经验，熟悉物业公司管理模式和工作流程；
3、有良好统筹、沟通、协调与应急处理能力；
4、对强弱电、空调、给排水、综合维修等机电设备有全面的了解；
5、品行端正、工作认真、具有良好的服务意识和强烈的责任心；
6、熟练使用AUTOCAD等应用软件。
岗位名称：环境美化工程师
岗位职责：
1、协助部门经理进行内部管理和部门间的工作协调；
2、领导团队对物业内外部环境进行维护和管理；
3、负责更新完善物业环境管理的各项规程；
4、负责编制年度计划、工作方案财务预算；
5、负责编制物业环境管理计划，并组织实施；
6、负责对第三方的对接和管理；
7、负责物业环境美化及家居绿化、美化的服务指导工作
任职资格：
1、专科以上学历，物业管理、园艺等相关专业
1、三年以上相关工作经验，二年以上本职工作经验
2、有良好统筹、沟通、协调与应急处理能力；
3、 具备物业管理上岗证书。
金融中心
岗位名称：项目经理
岗位职责：
1、搭建项目团队；
2、拟定项目方案并实施；
3、制定内部操作流程；
4、开发符合客户需求的金融产品
5、建立并逐步完善客户评价体系；
6、准备各种法律文件
7、复核客户评价结果
任职资格：
1、本科及以上学历，会计学、金融学及财经类相关专业；
2、熟悉资本运作及资产经营管理，项目投资决策管理流程；
3、具有敏锐的市场洞察力，有很强的商业意识；
岗位名称：客户评估
岗位职责：
1、进行客户评价
2、整理及归档客户资料；
3、协助建立并完善客户评价体系
4、协助制定并完善内部操作流程、制度
5、协助完善各种法律文件
任职资格：
1、金融、投资、财会、审计、项目管理或其他经济相关专业毕业，大专以上学历；
2、相关工作经历1年以上；
3、熟悉经济、金融政策以及有关金融监管法律法规；
4、熟悉和掌握财务、审计、金融知识，具有较强的协调、判断和控制；
岗位名称：客户服务
岗位职责：
1、推广金融服务项目；
2、挖掘客户需求；
3、收集客户资料及信息；
4、跟踪服务贷款客户；
5、维护贷后客户的信息
任职资格：
1、大专以上学历，拥有同等岗位经历3年以上相关工作经验；
2、熟悉客服工作流程；熟悉金融服务项目等流程；
3、具有良好的口头表达能力和协调能力；
岗位名称：会计事务
岗位职责
1、负责会计核算工作，按时编制财务会计报表。
2、沟通、协调与税务、财政的关系，及时做好纳税申报工作。
3、配合做好外部机构的各类检查及审计。
4、负责相关财务档案归类及保管。
5、对会计相关工作及时提出遇到的问题及建议，为领导决策提供依据。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1 、本科以上学历，财税，法律专业优先
2 、5年以上的财务，税务管理工作经验，有会计师/税务师事务所或税务系统工作经验优先
3 、熟练掌握税收法规和财务制度，能独立完成税务咨询工作
4、 通过国家注册会计师或注册税务师考试
5 、良好的口才及较强的沟通能力
6 、敬业，高度的责任心，具有创新精神和团队精神
文化传播中心
岗位名称：中心主任
岗位职责：
1、负责文化中心市场调研分析、年度目标、工作计划、中心推广、运营策划、设施配置、团队搭建、费用预算等工作；
2、负责编制文化中心发展规划，并落实分解各项工作计划；
3、负责中心的形象宣传、CIS体系建设；
4、根据中心整体的方针，整合优质资源，领导并落实各项组织任务；
5、负责带领编撰创作中心编辑团队完成资料整理]、编辑工作；
6、负责文中心营销推广及活动策划等工作；
7、负责中心服务体系建设工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，教育类、经济类相关专业毕业；
2、良好的文字功底，有较强的写作能力和文字处理能力；
3、5年以上正规主流媒体工作经验；
4、良好的组织策划能力、协调能力和人际沟通能力，良好的团队领导才能；
5、具备很强的团队合作精神，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
岗位名称：报刊编辑
岗位职责：
1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；
2、提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络；
3、代表对外联系，加强宣传和交流；
4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；
5、解决编校过程中出现的问题；
6、加强与相关部门的沟通与协作。
任职资格：
1、编辑出版、新闻、中文等相关专业本科学历；
2、两年以上财经、行业媒体工作经验；
3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；
4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；
5、了解国家新闻出版的相关法律法规，熟悉出版编辑规则。
岗位名称：资深创意
岗位职责：
1、负责项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明等服务；
2、负责各类创意文案、撰写方案、解说词等思路规划，提出建设意见；
3、准备把握客户特征，深度挖掘相关信息，了解客户需求
4、组织创意讨论，为项目提供可行性创意
5、撰写创意策略方案并提案，针对客户意见调整策略方向
6、指导文案、设计作业，把控工作时间进度，监督创意表现形式与质量
7、配合公司外部资源及内部客户、执行部门完成创意实施
任职资格：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学本科以上学历；
2、熟悉广告、专题片、宣传片行业，三年以上市场策划及文案工作经验；
3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力。
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
岗位名称：公关传播
岗位职责：
1、负责策划公司品牌宣传活动方案，利用外联构建的关系网（公司服务客户、关联行业、业内影响力活动等），大力推广公司品牌形象，提升知名度及美誉度；
2、负责撰写项目推广策划，新闻通稿、公司对外的演讲稿等文案工作；
3、负责撰写公司高层、客户高管等相关采访者的采访稿件；
4、负责落实执行相关公关活动和事务性工作。
任职要求：
1、大学本科学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉公关传播、执行管理和业务流程；
3、拥有较好的媒体关系和传播的人脉资源，具有较强的公关传播整体策划能力和文字表达能力；4、具有较强的团队协作意识与较高的执行能力；
5、熟悉使用办公软件。
岗位名称：平面设计
岗位职责：
1、负责文化传播项目相关的策划设计、推广文案、活动组织等；
2、负责产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；
3、协助进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作；
4、其他相关美术设计方面的工作。
任职资格：
1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历，有优秀作品者可放宽学历；
2、有一年以上相关工作经验；
3、熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；
4、热爱本职工作，工作细心、责任心强；
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
岗位名称：客服经理
岗位职责：
1、负责文化传手心客户服务工作，为品牌客户提供优质的服务；
2、制订客户服务整体规划，安排日常工作计划，
3、建立健全客户沟通渠道，统筹管理用户电话、回复论坛、邮件及其他沟通工作；
4、负责服务团队的培训、激励、管理和考核，合理高效安排客服人员工作、排班及质量监控，追踪本部门和相关部门对客户关注问题的及时有效解决；
5、建立健全客户档案，对相关资料作准确记录并汇总整理，
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或企业管理专业；
2、极强的沟通能力，具备良好的分析能力和冲突管理能力，能够处理投诉和各种突发事件；
3、有良好的服务意识，善于与人沟通，工作耐心细致，能承受较大工作压力；
4、学习能力强，责任心强，执行力和语言表达能力强，工作热情；
岗位名称：商务活动
岗位职责：
1、负责各类活动项目前期调查，分析客户需求，协助制定活动计划与策略；
2、负责商务活动组织和执行工作，过程监控，及时调整活动执行细节；与各协作部门保持沟通，项目管理有效推进；
3、负责商务活动方案撰写和编辑，活动分析总结，并对不足之处提出调整方案；
4、配合文化传播中心及相关其他部门推广宣传工作，及完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、市场营销、电子商务等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上现代服务行业营销策划经验，有电子商务网站从业背景优先；
3、熟悉市场活动及推广相关流程，熟悉各类推广传播方法，（包括线上线下推广）；
4、敏锐的市场洞察力，思维活跃开放，分析判断能力强。
5、责任心强、有亲和力、学习能力强、良好的团队合作精神；有较强的沟通能力，对内对外协调能力；
6、优秀的文案功底，能独立撰写活动活动方案。
客户服务部
岗位名称：客户服务部经理
岗位职责：
1、负责整合资源，服务协同，实现资源增值；
2、以一门式服务模式为客户提供会计事务、法律事务、工商税务注册等各类服务
3、提供城内金融服务、公共信息等服务资源的整合与组织管理
4、开展各项经营服务活动；有计划地组织好城内经营者举办各类客户座谈会、信息发布会、法规讲座等活动；适时安排产业链相关环节客户进行业务对接活动；
5、开展客户服务、客户管理、客户经营、统计分析、广告宣传等各项工作，确保建立规范的客户服务体系，不断提升客户的满意度。
任职资格：
1、大学本科以上，经济、管理等相关专业
2、10年以上工作经验，5年以上市场或物业管理经理
3、具备财务管理、金融管理、法律等方面的知识；
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有很强服务意识，很强的领导能力、判断与决策能力。
岗位名称：客户关系管理
岗位职责：
1、负责掌握客户经营主体动态调整情况，包括客户企业信息、资产关系、经营状况、产品信息等内容，并做好统计分析等工作
2、有计划地组织经营者举办各类客户座谈会、信息发布会、法规讲座等活动；适时安排产业链相关环节客户进行业务对接活动；
3、定期组织各类商贸活动，产品对接会、市场营销会、渠道服务会；
4、定期举办各类座谈会：定期组织各类人才交流会；
5、定期举办对客户的各类先进表彰：
任职资格：
1、大学专科以上经济、管理等相关专业
2、5年以上工作经验，3年以上市场或物业管理经
3、具备财务管理、金融管理、法律等方面的知识；
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
岗位名称：客户服务
岗位职责：
1、负责客户的分类，建立客户档案，实施对客户经营主体、资产关系、经营业绩的动态管理；
2、掌握客户经营主体动态调整情况，包括客户企业信息、资产关系、经营状况、产品信息等内容，并做好统计分析等工作；
3、负责经营性资产租赁合同管理、公司与第三方服务提供商的合同管理以及合同档案管理；
4、协助做发了部门间沟通、协调工作；
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销或物业管理相关专业
2、3年以上工作经验；
3、语言表达能力良好,善于与人沟通，善于沟通。
4、积极乐观，有强烈的进取心，能够承受一定的工作压力
联系我们
公司地址：上海市曹安路1926号
邮编：201824
联系人：许小姐 徐小姐
电子邮箱：hr@posway.com.cn (请在邮件主题中注明应聘岗位)
选商热线：021-59185918
网 址 http://www.oapc.cn
|
